Beschreibung
Erarbeiten Sie eine konkrete, intern geprüfte Stellenanzeige mit begründetem Anforderungsprofil, klarer Vergütungsbasis, nutzbarem Bewerbungsweg und dokumentierter Freigabe. Das digitale Paket enthält Leitfaden, Arbeitsmappe, zwei fiktive Fälle und Teamübung.
Kostenlose Leseprobe öffnen (PDF, 7 Seiten, Deutsch) | Free preview (PDF, 7 pages, English)
Für wen?
Für Personalverantwortliche, Geschäftsführungen und Teamleitungen, die eine Stelle ausschreiben und Anforderungen, Vergütung und Bewerbungsweg nachvollziehbar abstimmen möchten. Anwendungsbereich ist Deutschland/EU, auch für die englische Ausgabe. Rechtliche Einzelfallfragen brauchen zusätzlich fachkundige Prüfung.
Was ist drin?
- Leitfaden mit Rechtsgrundlagen, Anforderungen, Vergütung und Veröffentlichung
- Arbeitsmappe mit acht bearbeitbaren Karten
- Zwei ausgefüllte fiktive Fälle: Normalfall und Eskalation
- Teamübung mit ausgearbeiteter Lösung
- Quellenregister mit drei Primärquellen
- Lizenz für die interne Nutzung und Versionshistorie
So arbeiten Sie damit
Sie wählen genau einen Vorgang, kopieren die Arbeitsmappe und benennen eine verantwortliche Person. Die Karten bearbeiten Sie der Reihe nach; eine zweite Person prüft die Belege; Sie halten Entscheidung, Grenzen und nächste Schritte fest. Die Freigabe ist eine interne Prozessentscheidung, kein Rechtsgutachten und keine Bestätigung der Rechtskonformität.
Format und Lieferung
- Leitfaden (PDF, DOCX): PDF mit 14 Seiten Deutsch, 13 Englisch
- Arbeitsmappe (PDF, DOCX): PDF mit je 9 Seiten
- Gesamtdokument (PDF, DOCX, Markdown): PDF mit 36 Seiten Deutsch, 35 Englisch
- Ordner editable (7 DOCX-Dateien je Sprache) und package (je Sprache 7 Markdown- und 2 CSV-Dateien; Unterordner shared: Versionshistorie, Bilddateien)
Digitaler ZIP-Download mit deutsch- und englischsprachigen Unterlagen. Kein gedrucktes Produkt und kein Postversand.
Keine interaktiven PDF-Felder, keine Makros, keine Software im Paket (Word oder LibreOffice sind nicht enthalten).
Die kaufende Organisation darf die Dateien intern kopieren und anpassen. Weiterverkauf, öffentliche Bereitstellung und Unterlizenzierung sind nicht gestattet; die Lizenzdatei im Paket enthält die Einzelheiten. Laut Lizenzdatei erhält die kaufende Person beziehungsweise die beim Kauf benannte Organisation ein unbefristetes Nutzungsrecht. Kein Abonnement, keine individuelle Beratung, keine laufende Betreuung und keine zugesagten künftigen Aktualisierungen; gesetzliche Rechte bleiben unberührt.
Was das Paket nicht ist
Organisatorische Arbeitshilfe; keine Rechtsberatung, Zertifizierung, Konformitätsbescheinigung oder Compliance-Garantie. Keine ungeprüft einsetzbaren Textbausteine. Artikel 5 der Richtlinie (EU) 2023/970 behandelt unter anderem Vergütung beziehungsweise Spanne und Information vor dem Vorstellungsgespräch, etwa in der Ausschreibung oder auf andere Weise; die Umsetzungsfrist (Artikel 34) war der 7. Juni 2026. Das Paket behauptet keine allgemeine deutsche Pflicht, in jeder Stellenanzeige eine Gehaltsspanne zu nennen, und bestätigt die deutsche Umsetzung nicht abschließend.
Stand und Quellen
Ausgabe 1.0, Informationsstand 19.09.2026. Ein alter Abruf belegt keinen späteren Rechtsstand. Quellen laut Quellenregister des Pakets (Abruf 19.09.2026): AGG § 11 | Entgelttransparenzgesetz | Richtlinie (EU) 2023/970
Hinweis zu Arbeitshilfe und Rechtsberatung
Diese Arbeitshilfe wurde sorgfältig nach bestem Wissen mit Informationsstand 19.09.2026, Ausgabe 1.0, erstellt. Sie bietet allgemeine Information und Organisationshilfen für die Freigabe von Stellenanzeigen in Deutschland/EU und ist keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Datenschutzberatung. Sie bestätigt weder einzelne Entscheidungen noch vollständige Compliance.
Eine Garantie, jeden Einzelfall vollständig oder nach Rechts- und Technikänderungen aktuell zu behandeln, wird nicht übernommen. Prüfen Sie vor der Anwendung den aktuellen Stand und die Besonderheiten Ihres Betriebs; beziehen Sie bei rechtlichen oder technischen Zweifeln die zuständigen qualifizierten Fachstellen ein.
Dieser Hinweis erläutert Zweck und Grenzen; er schließt gesetzliche Haftung oder Mängelrechte nicht aus und schränkt vereinbarte Leistungen oder zwingende Rechte, insbesondere Verbraucherrechte, nicht ein. Insbesondere bleiben Ansprüche wegen Vorsatz, grober Fahrlässigkeit sowie Schäden an Leben, Körper oder Gesundheit unberührt. Eine anwaltliche Prüfung oder rechtliche Garantie wird nicht behauptet.
English summary
This is a bilingual digital edition: the ZIP download contains German and English documents. It covers one internally reviewed job advertisement: guide, workbook of eight cards, two fictional cases, team exercise, source register and licence. Digital download only: no printed product and no shipping. No subscription and no individual advice; internal copies and adaptations only, no resale. Organisational working aid, not legal advice, certification or a statement of compliance. Please have legal questions reviewed by qualified professionals.
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